本月起你的工資將多一筆錢，看各地高溫補貼怎么發？
2025-06-03 08:00:20 來源： 羊城晚報?羊城派
從本月起，各地開始發放高溫津貼，你的工資卡里將多收到一筆錢。
《防暑降溫措施管理辦法》明確規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。其中提到，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
由于當前高溫津貼并沒有一個統一的標準，不同地區存在差異。那么，高溫津貼怎么發、支付標準如何？關于高溫津貼，你又了解多少？
最多的連續發放7個月
據不完全統計，全國至少28個省份已對高溫津貼標準有明確規定，且補貼標準集中在每月100元至300元之間。
由于天氣炎熱，海南高溫津貼發放時間最長，自4月開始至10月結束，連續發放7個月。
按月標準來看，上海、江蘇、浙江、江西、湖南、廣東等多地的高溫津貼可達300元/月。如浙江，從事高溫作業的勞動者，室外作業人員每人每月300元，室內作業人員每人每月200元，全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。
按日標準來看，陜西高溫津貼發放標準為每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。
值得一提的是，截至目前，全國各地尚未建立統一的高溫補貼發放標準。
例如補貼標準，除了按照月、日或小時無差別發放，有的地方則根據收入標準比例發放。又如工作場所，基本上可以分為室外高溫和室內兩種類型。
哪些人可以領高溫津貼？
根據規定，只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
如果用人單位未按規定發放高溫津貼的，勞動者可以向人力資源社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。用人單位對勞動者從事高溫天氣作業情況及高溫津貼發放情況承擔舉證責任。
此外，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
不過，值得注意的是，防暑降溫飲料等物品不能充抵高溫津貼。
高溫天氣溫度以什么為準？
地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發布日預報氣溫最高達到40℃以上時，停止安排勞動者進行室外露天作業；
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內室外露天作業；
日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續工作時間，并不得安排室外露天作業勞動者加班；
對不適宜高溫天氣作業的勞動者，應當調整工作崗位。
不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業及在33℃以上的工作場所作業。
高溫津貼≠防暑降溫費
（羊城晚報?羊城派綜合自潮新聞、中新網）
責任編輯：李遠山
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